– SZKOLENIA –
SZKOLENIA I WARSZTATY ROZWOJOWE
Zbuduj silny zespół, który sprawnie działa i rozwija Twój biznes razem z Tobą.
Rozwijaj kompetencje swoich ludzi i uwolnij ich potencjał inwestując w zespół, który wychodzi z inicjatywą – samodzielnie i odpowiedzialnie.
Pomagam przedsiębiorcom i liderom małych i średnich firm rozwijać zespoły oferując szkolenia i warsztaty dopasowane do realnych wyzwań i potrzeb biznesowych.
– TWOJE DZIŚ –
ZNASZ TO AŻ ZA DOBRZE?
Jako właściciel własnej firmy, lider i przedsiębiorca bierzesz na siebie wszystko.
A nawet znacznie więcej niż powinieneś/aś – odpowiedzialność za rozwój biznesu, wyniki finansowe, zadowolenie klientów.
I przede wszystkim – masz na sobie odpowiedzialność za ludzi.
To nie jest łatwe.
Pracownicy mają coraz większe oczekiwania i chcą czuć sens, rozwój, bezpieczeństwo.
Mają jasne oczekiwania, różne potrzeby, style pracy, temperamenty.
Ty z kolei potrzebujesz ich zaangażowania, lojalności i inicjatywy.
Dążysz do zbudowania i utrzymania prawdziwie zaangażowanego zespołu?
Bez rotacji, wdrażania nowych osób i patrzenia jak wiedza i doświadczenie uciekają z Twojej firmy?
Nawet jeżeli to zaangażowanie dziś uważasz za wystarczające, to wiesz jak wiele trzeba wnieść, aby nie zatrzymać się w miejscu i nie pozwolić sobie na zastój.
Potrzebujesz doskonalić i ulepszać to, co już działa.
- Jak motywować zespół, gdy część ludzi się wypala, inni szukają lepszych ofert, a Ty sam coraz częściej czujesz zmęczenie i frustrację?
- Jak przestać gasić pożary i działać głównie reaktywnie?
Marzysz o tym, żeby Twój zespół był bardziej samodzielny, odpowiedzialny i zgrany?
Aby ludzie rozumieli, co i po co robią, chcieli się rozwijać i wspierać Twoją wizję?
Jeżeli TAK – to być może już czas pomyśleć o dostarczeniu Tobie i zespołowi profesjonalnych rozwiązań uszytych pod Wasze potrzeby?
– TWOJE JUTRO –
CO BĘDZIE MOŻLIWE, GDY ZAINWESTUJESZ W ROZWÓJ SWOJEGO ZESPOŁU?
🗣️Efektywna komunikacja w zespole
Ludzie słuchają się nawzajem, rozumieją różnice w swoich stylach komunikacji i zachowania oraz potrafią jasno wyrażać własne potrzeby. Twój zespół ufa sobie, szybciej rozwiązuje problemy i współpracuje.
☺️Lepsza atmosfera w firmie
Mniej napięć, nieporozumień i niewyjaśnionych sytuacji. Tworzysz środowisko pracy, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą na siebie liczyć.
💪 Wydajniejsza współpraca i wzrost efektywności
Twój zespół działa spójnie i wspiera w dzieleniu się wiedzą, ucząc od siebie nawzajem. Mniej chaosu i błędów, lepsze zrozumienie ról, celów i oczekiwań. Mniej nieporozumień to więcej skupienia na celu i szybsze efekty.
🥇 Lojalność, Zaufanie i Zaangażowanie pracowników
Ludzie chcą pracować w miejscach, które troszczą się o nich i traktują po partnersku. Inwestując w rozwój zespołu, dajesz jasny sygnał, że w tym miejscu mogą zostać dłużej. Pracownicy bardziej się angażują, są bardziej lojalni i zmotywowani do osiągania wspólnych celów.
🚀 Większa samodzielność zespołu
Nie musisz kontrolować swojego zespołu. Każda z osób bierze odpowiedzialność za własne tematy, czuje się właścicielem obszaru, za który odpowiada. Buduje to poczucie wspólnoty i odpowiedzialności za wyniki całego zespołu. Wychodzi naprzeciw nowym wyzwaniom, chętniej przejmuje inicjatywę. Wdrażane są nowe pomysły i inicjatywy, które udoskonalają Twoją firmę. A Ty zyskujesz czas na rzeczy najważniejsze.
🏹 Jasne kierunki działania
Ludzie wiedzą, w jakim kierunku zmierza firma. Rozumieją misję, wizję i wartości. Wiedzą jak się do nich przyczyniają swoją pracą, rozumiejąc jaki mają wpływ indywidualnie oraz jako zespół współpracując ze sobą. Lepiej planują, koordynują zadania i realizują projekty wokół wspólnego celu.
🔥 Więcej energii i mniej frustracji – także dla Ciebie
Silny zespół to mniej stresu na Twoich barkach. Zyskujesz partnerów, którym możesz zaufać i którzy wspierają Twoją wizję. Nie musisz już wszystkiego kontrolować ani rozwiązywać każdego problemu samodzielnie. To daje Ci przestrzeń na strategiczne decyzje, rozwój firmy i własny spokój. Pracujesz z ludźmi, którzy przejmują odpowiedzialność, myślą samodzielnie i chcą wspólnie osiągać sukces.
– W CZYM POMAGAM –
Pomogę Ci…
- Poprawić stan obecny i wdrożyć konkretne rozwiązania, które będą oddolną inicjatywą zaprojektowaną i wspieraną przez Twoich ludzi.
- Zbudować silniejszy zespół, który jest zmotywowany do osiągania wyników, na które tak bardzo liczysz.
- Naprawdę zrozumieć Twój zespół wsłuchując się w ich potrzeby.
- Poznać Twój zespół jeszcze lepiej. Odkryć ich talenty, prawdziwe predyspozycje i potencjał, aby świadomie go rozwijać i wnieść na wyższy poziom.
Pomagam liderom budować silniejsze zespoły, poprawiać komunikację i rozwijać ludzi tak, by naprawdę chcieli dawać z siebie więcej.
– JAK PRACUJĘ –
CZEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ WE WSPÓŁPRACY ZE MNĄ?
Pracuję w formie warsztatowej, praktycznie i w pełni angażując zespół.
Szkolenie projektuję w oparciu o wspólnie zdefiniowane cele i oczekiwane efekty bazując na potrzebach, aby pomóc Ci rozwiązać to, co dziś nie działa i wzmocnić to, co procentuje.
Szkolenie ma pomóc Tobie i zespołowi zmierzyć się z dzisiejszymi wyzwaniami.
Tu nie ma miejsca na wykłady i obszerne teorie. Pracujemy doświadczając, próbując nowych rzeczy, aby wiedzę i nowe umiejętności jak najszybciej wprowadzać w życie.
W swojej pracy korzystam z narzędzi, z których jestem akredytowana jako Trener i Konsultant, m.in. FRIS®, Insights Discovery™, Everything DISC®, MTQ Plus – kwestionariusz odporności psychicznej. Wspierają one proces i dobrze diagnozują zespół.
W szkoleniach korzystam z mojego doświadczenia oraz wiedzy, wykorzystując narzędzia i sprawdzone modele, sprawiając, że moje szkolenia i warsztaty rozwojowe są skuteczne, angażujące i do bólu praktyczne.
Projekty oraz warsztaty rozwojowe (szkolenia) przygotowuję i prowadzę w oparciu o ustalone cele i zdefiniowane potrzeby.
Przygotowanie szkolenia i warsztatu, opieram na pogłębionej potrzebie biznesowej, o której wspólnie rozmawiamy przed podjęciem współpracy.
Twoje potrzeby w roli Lidera zespołu, mocno łączymy z indywidualnymi potrzebami uczestników, czyli Twoich pracowników.
Wspieram uczestników moich warsztatów poprzez zapewnienie możliwości zastosowania nowo zdobytej wiedzy, umiejętności i zachowań w ich środowisku pracy. Moją rolą jest ukazanie im korzyści ze szkolenia, które przyczynią się do ich osobistego rozwoju.
Zmotywowany uczestnik, chcący przyswoić nową wiedzę i nauczyć się nowych umiejętności, które będzie mógł zastosować po szkoleniu w swojej pracy i życiu, to kluczowy element skutecznego warsztatu zespołowego i sukcesu firmy.
📋 W projektach szkoleniowych:
✅Przeprowadzam badanie potrzeb szkoleniowych
✅Projektuję szkolenia w oparciu o model HPI
(High Performance Improvement)
✅Korzystam z pre/post testów w trakcie projektu szkoleniowego
✅Projektuję szkolenia w oparciu o sprawdzone modele
✅Prowadzę szkolenia w pełni angażując uczestników
✅Kontraktuję zobowiązania uczestników po zakończonym szkoleniu, aby zwiększyć ich skuteczność w przenoszeniu nowych kompetencji do codziennej pracy
✅Oferuję dodatkowe wsparcie po szkoleniu w formie uzgodnionej indywidualnie pomiędzy stronami
– Z KIM PRACUJĘ –
KTO ZNAJDZIE TU COŚ DLA SIEBIE?
📣 Właścicieli firm, którzy chcą, by ich zespół działał spójnie i z większą skutecznością
📣 Managerowie i Team Liderzy chcący rozwijać kompetencje miękkie swoich ludzi
📣 Zespoły, które rosną, zmieniają się lub chcą działać skuteczniej
– W CZYM POMAGAM –
W CZYM POMAGAM LIDEROM?
✅ Usprawniać i wzmacniać komunikację w firmie, abyście mogli lepiej się rozumieć i skuteczniej ze sobą pracować
✅ Budować silne, zaangażowane i samodzielne zespoły podążające w tym samym kierunku rozwijając Twoją firmę
✅ Budować silne zaufanie i wzmacniać relacje niezbęde dla sukcesu Twojej firmy
✅ Rozwijać poczucie odpowiedzialności i samodzielności
✅ Rozwiązywać konflikty, trudne sytuacje i pracować skutecznie mimo różnic
✅ Rozwijać nawyki wspierające efektywność i lepszą organizację pracy
✅ Wzmacniać odporność psychiczną
– MOJE SPECJALIZACJE –
NAD CZYM PRACUJĘ Z MOIMI KLIENTAMI?
👉Rozwój kompetencji liderskich
👉Warsztaty efektywności osobistej i zespołowej w oparciu o DiSC®, Insights Discovery®, FRIS®
👉Budowanie nowo-powstałych zespołów
👉Wzrost odporności psychicznej
👉Rozwiązywanie konfliktów i praca z trudnymi sytuacjami
👉Zarządzanie energią i czasem z zachowaniem work-life balance
👉Efektywna komunikacja i współpraca w zespole
👉Zarządzanie przez cele
👉Zarządzanie zmianą
👉Inne, związane z obszarem zarządzania i rozwojem kompetencji liderskich i osobistych